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南通开放大学中层以上干部“三联系”工作3月份统计情况汇总

一、基本情况

3月份共收到《“三联系”工作月度登记表》33份,干部递交率100%3月份干部深入企业(社区)6个,班级40个,宿舍30个,帮助“三困”学生34名,解决实际问题18个,全体干部以务实的作风较好的完成了三月份三联系工作。

二、主要变化

修改后的“三联系”制度从施行者的角度出发,一是强调分类实施、简便易行,与制度配套的还有三联系分配表,不同部门的干部对自己该做什么非常醒目。二是强调过程督查、注重效果,干部深入企业、课堂、宿舍,了解学生上课、学习、生活各方面的情况,切实为学生解决困难和疑惑,及时填写《月度登记表》,每月组织部网站(党务公开栏)公示一次,有利于检验工作完成情况。三是强调结果运用、优化奖惩,三联系工作将与党员、干部考核评优直接挂钩。

三、存在不足

一是部分干部重视程度不高,主要表现为,启动较晚、对自我“三联系”内容学习不深、存在“代劳”现象。二是完成质量参差不齐。从登记表上来看,很多同志工作完成度很饱满,记录很翔实;而有些同志则记录马虎,完成质量有待提升。三是汇总方式执行不畅,各党总支应对分配表中所有干部的执行情况进行扎口管理并汇总,月底之前报组织部。

 

 
     

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