关于2016年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知
作者 人事处 来源 南通开放大学 浏览 发布时间 2016/04/06

关于2016年机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知

通人社考〔201613

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各有关单位:
    为加强我市机关事业单位工勤技能岗位高技能人才队伍建设,根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》(苏人社函〔201695号)精神,现将2016年我市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的有关事项通知如下:
    一、考评对象及范围
    我市机关事业单位工勤技能岗位编制内在职在岗人员,可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。2016年技师考评工种包括:服务、建设、机电、交通、水利、民政、农机、农林、教育、卫生、海洋渔业、测绘、综合等13个行业(见附件1)。
    二、考评申报条件
    1.近五年年度考核结果为合格以上等次。
    22012年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。
    3.按规定完成相应继续教育培训,且考核合格。
    419601231日前出生的申报人员必须具有高中以上学历,19601231日后出生的申报人员必须具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校本工种毕业证书,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
    5.具备下列条件之一,可直接申报技师资格的考核评审:
    1)在技术创新、技术发明中取得成果,并获得省、市级以上证书;
    2)在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名;
    3)获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
    6.具备下列条件之一,可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年(每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次):
    1)连续2年年度考核为优秀等次。
    2)在人力资源和社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名。
    3)在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)专科以上学历。
    4)公派至国外使馆工作,且回国后仍在本单位从事本工种工作。
    三、考评办法及程序
    1.符合技师考评申报条件的人员,由个人向单位提出申请,并填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表》(见附件4)一式2份,同时提交相关材料(材料明细见附件2)。
    2.单位对申报人员材料初审,并按照岗位规范要求对其政治思想表现和生产工作业绩进行综合考核,择优推荐至单位主管部门。主管部门审核签署意见后,报市、县级工考部门。
    3.符合技师申报条件者需参加全省统一组织的选拔考试。市工考办负责选拔考试的组织实施。根据选拔考试结果择优确定参加技师培训人选。
    4.省工考办负责申报技师人员的技术业务水平培训和考核工作。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分:技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传授技艺等方面的知识水平;实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。
    5.培训考核结束后,省人力资源和社会保障厅组织有关行业考评委对考核合格人员进行综合评审,包括政治思想表现、生产工作业绩、业务技术水平,以及取得科研成果、技术创新、表彰奖励情况等。
    6.评审通过者,由省人力资源和社会保障厅颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。
    四、考评时间安排
    即日起,各单位开始组织报名。市直各单位于411-414日到市政务中心主楼101015室(市工农南路150号)办理报名手续,请提前至市政务中心主楼101015室领取报名信息卡。各县(市、区)到所在地工考部门报名。报名时缴纳报名费150/人。各县(市、区)将报名情况汇总后于415日前报市人事考试中心,逾期不再办理。2016年技师选拔考试时间为64日。8—10月份为培训、考核阶段;1112月份为评审、发证阶段。
    开展机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作,是深入贯彻落实科学发展观、人才观,全面开发人力资源,加强高技能人才队伍建设,促进各类人才协调发展的重要举措。有关部门和单位要充分认识此项工作的重要性,加强领导,精心组织,切实把工作抓好抓实。
    附件:12016年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评范围
    2.技师资格申报材料要求
    32016年江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师考评材料
    档案袋封面样式
    4.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师资格评审表